L’attractivité économique est définie par l’Insee comme la capacité d’un territoire à attirer des ressources provenant de l’extérieur. On distingue la capacité à attirer des activités (productions) et des revenus (attractivité (...)
Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
L’attractivité économique est définie par l’Insee comme la capacité d’un territoire à attirer des ressources provenant de l’extérieur. On distingue la capacité à attirer des activités (productions) et des revenus (attractivité (...)
Une étude de la DARES dresse un panorama des différents dispositifs d’épargne salariale et des montants distribués aux salariés via ces dispositifs en 2010. Par ailleurs, l’épargne salariale a fait l’objet d’une hausse du forfait (...)
Le sommaire du rapport Gallois et les "22 mesures" formulées dans le rapport remis au 1er Ministre.
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1re PARTIE – LA COTE D’ALERTE EST ATTEINTE. 1. Un véritable décrochage 2. Un (...)
Le travail syndical dans l’entreprise subit plusieurs pressions : L’addition de droits et de thèmes nouveaux tant en matière de négociation que de consultation et d’information. L’impact de la décentralisation de la négociation au (...)
L’ Observatoire des transitions professionnelles mis en place par sept Fongecif*a étudié le parcours de plus de 40 000 salariés ayant effectué un CIF en 2009-2010, soit plus de la moitié des CIF effectués pendant cette période. (...)
Les avis des responsables de la CFDT, de la CFE-CGC, de FO, de la CGT, de la CGPME, du Medef... Pour certains les propositions du rapport Gallois vont dans le bon sens mais pour d’autres il y a des divergences de point de vue sur le (...)