Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Les enseignants qui ont bloqué pendant quatre mois un grand nombre d’universités nous ont donné quelques utiles leçons. Ils ont confirmé que pour la défense d’intérêts corporatistes, on n’est jamais si bien servi que par... les (...)
Comment anticiper les variations de charges ? .
L’accord propose en effet une réorganisation du temps de travail qui fait passer de la semaine qui était le plus souvent de 4 jours à une utilisation plus grande des équipements (...)
Prends l’oseille et tires toi ! Les salariés licenciés de Continental et de Caterpillar vont toucher 50 000 euros d’indemnités de licenciement.
On ne discutera pas de la hauteur de la somme, - ces entreprises pouvant assumer cette (...)
La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi) vient de dresser un bilan de la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (...)
Nouvelle directive et nouvel acquis européen
La directive révisée 2009/38/CE du Parlement et du Conseil sur les comités d’entreprise européens ou les procédures d’information et de consultation des travailleurs dans les entreprises (...)
Extension de l’accord national issu de l’accord européen
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 sur le stress au travail est étendu par arrêté publié au JO du 6 mai 2009. Ses dispositions sont donc désormais (...)
