29 février 2024

A la une


Le refus d’un CDI après un CDD pourra suspendre les allocations chômage

Depuis le 1er janvier 2024, un décret paru au Journal officiel impose de nouvelles règles en cas de refus répété de CDI à la fin d’un contrat à durée déterminée (CDD). Au bout de deux refus d’un CDI en moins de douze mois, le salarié ne pourra pas bénéficier de l’indemnisation chômage. Ce décret, non concerté, fait l’objet de critiques et de refus de la part des organisations syndicales et de nombreuses associations de lutte contre les exclusions. Pour tous, c’est une nouvelle atteinte à (...)


La garantie de salaires des titulaires de mandat doit se calculer annuellement

Un arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 précise l’application de la loi Rebsamen du 17 août 2015 et plus spécifiquement l’article L 2141-5-1 du code du travail sur la garantie de salaires des titulaires de mandats dépassant de 30 % leur durée de travail. En l’absence d’accord collectif, celle-ci doit se calculer annuellement et non sur la durée du mandat.
De plus, la comparaison entre l’évolution de ce salarié et celle des autres salariés de l’entreprise doit s’effectuer (...)


[Articles récents]

Articles les plus récents

Salaires et pouvoir d’achat en 2023

En 2023, les salaires dans le secteur privé ont augmenté en moyenne de 3,8 % soit 0,1 point de plus que les prix.
Selon la DARES, au cours du (...)

Voie professionnelle : des jeunes salariés confrontés à des risques physiques et chimiques importants

Travaillant à partir des résultats de l’enquête « génération » 2017 du CEREQ , la DARES [[DARES : Direction de l’animation de la recherche, des (...)

Le bonus-malus sur les taux des cotisations chômage en fonction de l’utilisation des contrats précaires est-il efficace ?

Une première étude du ministère du Travail montre que la modulation sous forme de bonus-malus du taux de cotisation chômage des employeurs, mis (...)

RSA : comment en sortir ?

Alors que le Premier ministre, dans ses annonces de politique générale, menace de mettre fin au système de l’allocation spécifique de solidarité (...)

Chômage, temps partiel, où en est-on ?

Le taux de chômage au sens du BIT en Europe : est de 6,4 % en novembre 2023, il continue de reculer, signe d’un marché du travail dynamique. Le (...)

IAE (insertion par l’activité économique) et insertion dans l’emploi

L’insertion par l’activité économique, IAE, a accueilli 175 000 personnes en difficulté, éloignées de l’emploi, en 2022. Selon les structures (...)

Les jeunes connaissent mal le syndicalisme et le dialogue social

Le syndicalisme et le dialogue social sont encore mal connus des jeunes de 18 à 35 ans même s’ils ne les rejettent pas et jugent qu’il y a de (...)

Directive CSRD : nouvelles obligations d’informations extra-financières pour les entreprises

Depuis le 1er janvier 2024 est applicable la directive européenne CSRD qui impose des normes de rapport extra-financier aux entreprises afin (...)

La protection sociale en France et en Europe

La protection sociale correspond à l’ensemble des dispositifs d’accompagnement qui permettent à chaque individu ou ménage de faire face tout au (...)

Un arrêt maladie sans jour de carence pour les fausses couches

Les femmes, en arrêt maladie après une fausse couche, ne subiront plus de retenue sur leurs salaires.
Car la loi du 7 juillet 2023 renforce (...)

Baromètre Syndex-Ifop 2023 : dialogue social, des élus déterminés mais toujours insatisfaits

Comme chaque année, le cabinet Syndex, un de nos partenaires, a présenté son baromètre annuel sur l’état d’esprit et les perceptions des (...)

Un nouveau service public pour dynamiser la VAE

La fin d’année 2023 restera marquée par la parution d’un décret important pour l’avenir de la validation des acquis de l’expérience . Afin de (...)

Transition écologique et dialogue social

Les sujets environnementaux ne sont pas nouveaux pour les salariés et les militants car il en va de leur santé au travail. Mais plus récemment (...)

La pénibilité des emplois de l’économie verte

La transition écologique est un impératif, si bien que les emplois dans ce secteur ont largement progressé dans ces dernières années. Mais (...)

Portrait statistique des branches professionnelles

La DARES, le service statistique du ministère du Travail a publié fin novembre un intéressant document qui permet en quelques clics d’avoir (...)

Négociation collective : 2022 une année boostée par la question du pouvoir d’achat

Comme chaque année, la Direction générale du travail (DGT) a publié son bilan annuel de la négociation collective. Il en ressort principalement (...)

La transition énergétique et les conséquences sur l’emploi ?

Nombreuses sont les questions sur les conséquences de la transition énergétique et de manière générale la transition écologique sur l’emploi. Et (...)

Discriminations des salariés atteints de maladies chroniques

La 16ème édition du baromètre, enquête réalisée chaque année par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du (...)

La société idéale de demain aux yeux des Français : une enquête Fondation Jean Jaurès – CFDT

Cette impressionnante et complète enquête réalisée par IPSOS pour la CFDT et la Fondation Jean Jaurès donne une vision de ce à quoi aspirent (...)

Les effets de l’intelligence artificielle sur le travail

L’intelligence artificielle est maintenant implantée ou prévue dans une partie des entreprises voire des services publics si bien que ses (...)

La mobilisation des agents publics pendant les Jeux olympiques et paralympiques

2024, année olympique : les athlètes se préparent, les sites sont sortis de terre et des modalités de mobilisation des agents publics viennent (...)

Échec des négociations européennes sur le télétravail

Les partenaires sociaux européens avaient négocié en 2002 un accord novateur sur le télétravail à une époque où cette forme de travail était (...)

Quels salariés travaillent en « open space » ?

En France en 2019, sur les 8,1 millions de salariés de bureau, 3,3 millions soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space, (...)

Le travail de nuit du secteur privé augmente en 2022 et rattrape l’année 2019

La loi définit comme travail de nuit celui des salariés aux horaires de travail atypiques dont le temps de travail se situe entre 21 h et 6 h, (...)

Travail de nuit dans la fonction publique hospitalière : nouveau mécanisme d’indemnisation au 1er janvier 2024

Conformément aux promesses de la Première ministre, le Journal Officiel du 23 décembre 2023 a publié le décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 (...)

Bilan de la formation professionnelle 2022

Chaque année, un document annexe du projet de loi de finances, appelé un « jaune », donne des informations sur l’état de la formation (...)

Vous pouvez être licencié pour une photo sur votre compte Messenger prise dans le cadre de votre emploi

Petit à petit, le droit du travail s’adapte aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes de communication. Ainsi par deux arrêts du 4 (...)

La négociation sur le « nouveau pacte de la vie au travail » a débuté le 22 décembre 2023

Proposée par le chef de l’État à la suite du conflit des retraites et décidée entre les partenaires sociaux et la Première ministre lors de leur (...)



chronothèque


chronothèque



Lecture

Lecture
- Notes de lecture

- Renouveau du syndicalisme : défis et perspectives. Un livre de Michèle Millot et Jean-Pol Roulleau. Éditions Le Passeur. Janvier 2021



nos partenaires

dialogues

syndex


crge