Depuis longtemps, plusieurs partenaires sociaux militent pour construire un accord d’assurance chômage contracyclique avec une indemnité généreuse quand l’économie va mal et une indemnité en baisse quand l’économie va bien. Faute de (...)

Le 25 novembre, le Conseil d’État a annulé deux des mesures les plus critiquées de la dernière réforme de l’assurance-chômage : l’une portant sur le calcul du salaire journalier de référence (SJR) dont est déduite l’allocation, (...)

Alors que la pandémie entraine un choc économique et social et la montée du chômage, il est intéressant de se poser et de regarder dans le rétroviseur qui étaient les allocataires indemnisés par l’Unédic en 2019. Quel est leur (...)

Vu le nouveau contexte social dû au retour du confinement, le gouvernement a accepté de reporter la réforme de l’assurance chômage au 1er avril 2021, à la suite à la conférence du dialogue social du 26 octobre 2020. Présentation des (...)

À la suite de la conférence du dialogue social du 17 juillet 2020, une proposition de réforme de l’assurance chômage avait été actée. Un décret du 30 juillet au Journal officiel précise les modalités : retour à quatre mois (...)

Depuis le 1er juin, le financement du chômage partiel est aménagé. Les employeurs ne recevront plus de l’état 100 % de l’indemnité versée aux salariés, mais 85 % seulement, à l’exception des secteurs faisant encore l’objet de (...)

Décidemment la pandémie de Covid-19 bouscule nombre de nos habitudes, nos manières de vivre et de travailler. C’est aussi le cas dans le domaine social et la règlementation. Une des dernières mesures prises par le gouvernement (...)

Pour faire face à la crise du Covid 19, la France, a choisi de favoriser les demandes de chômage partiel. Elle a augmenté la participation de l’État et de l’Unédic à son financement. Il en résulte une demande très forte dès les (...)

La crise du covid-19 a fait annuler un certain nombre d’embauches prévues pour lesquelles des salariés avaient démissionné de leur emploi précédent. D’autres, démarrées peu avant le confinement, ont été interrompues. Ils se trouvaient (...)

Le contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle est fixé à 1 607 heures pour l’année 2020 au lieu de 1 000 heures, jusqu’au 31 décembre 2020. Cette mesure, fixée par arrêté du 31 mars 2020, permet de (...)