Ce chiffre représente + 0,3 % sur l’année, pour un emploi salarié du secteur marchand de 15 874 300 personnes au 31 décembre.
Les créations d’emplois se sont faites surtout dans le tertiaire (+ 128 100 emplois, soit + 1,1 % par (...)
Ce comité comprend les partenaires sociaux, les fédérations représentatives des organismes d’assurance complémentaire en matière de santé, et les services des ministères chargés des affaires sociales et du travail. Il analysera les (...)
Un décret à la loi Macron, publié le 4 décembre, permet à l’État de prononcer la suspension immédiate du travail de salariés détachés dès que l’inspection du travail constate des irrégularités, non-respect des conditions de travail (...)
La loi du 5 mars 2014 a instauré l’entretien professionnel tous les 2 ans, obligation pour les employeurs et destiné à l’amélioration de la formation professionnelle des salariés. Cet entretien permet d’envisager les perspectives (...)
Les six facteurs de risque (postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit) qui ne sont pas encore suivis par les entreprises devront l’être obligatoirement (...)
Un léger mieux s’est fait jour sur la sortie des élèves sans diplôme à la fin de leur scolarité. De 136 000 il y a 5 ans, on est passé à110 000 aujourd’hui (- 19 %). Ainsi, le nombre total de jeunes de 18 à 24 ans sans diplôme est (...)
Il a été publié par l’Anact au mois d’octobre de cette année.
Il propose des repères pour la conduite d’un projet de mise en place du télétravail, dans une entreprise ou un service administratif.
Vous le trouverez à : (...)
Quand un salarié travaille de façon itinérante parce que son travail consiste à aller voir des clients, sans lieu fixe de travail, ses déplacements de début et fin de journée, pour aller voir son premier client le matin comme pour (...)
Depuis 2 ans, le FMI a publié plusieurs rapports montrant que beaucoup d’inégalités sociales sont néfastes à l’économie.
« Je crois que nous sommes arrivés à la conclusion que les fortes inégalités constituaient tout d’abord un (...)
« Le travail répétitif est caractérisé par la réalisation de travaux impliquant l’exécution de mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte ».
C’est la (...)
