L’INSEE et la DARES dans leur édition 2024 font l’analyse des situations des séniors sur le marché du travail en 2023. La participation des séniors au marché du travail n’a cessé de croître ces dernières années, notamment sous l’effet (...)
L’INSEE et la DARES dans leur édition 2024 font l’analyse des situations des séniors sur le marché du travail en 2023. La participation des séniors au marché du travail n’a cessé de croître ces dernières années, notamment sous l’effet (...)
La direction de La Poste et les organisations syndicales CFDT, FO et CFE-CGC viennent de signer, le 31 mars 2025, un accord majoritaire sur la gestion des emplois, des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM). (...)
L’insertion par l’activité économique (IAE) c’est quoi ? Ce sont des structures qui s’engagent à embaucher, pour une durée limitée, des personnes très éloignées de l’emploi.
-*L’éligibilité à un parcours en IAE est validée par un (...)
Depuis les années 2000 on constate une hausse des séniors sur le marché de l’emploi. Est-ce l’effet des réformes des retraites repoussant l’âge de la retraite ? Cette hausse reste hétérogène en fonction de l’âge : les 50-54 ans, 55-59 (...)
Plusieurs études portent sur les inégalités de destin, liées à la profession des parents ou des territoires défavorisés, associées à des chances de réussite sociale plus faibles à l’âge adulte. Qu’en est-il pour la France d’outre-mer (...)
On compte 546 000 emplois vacants au 1er trimestre 2024 dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), soit une baisse de 6 % par rapport au trimestre précédent.
À (...)
En 2022, les moins de 30 ans représentent 25 % des effectifs salariés (secteur privé hors régime agricole). Fin 2021, les jeunes de moins de 30 ans représentent aussi 6 % des travailleurs indépendants classiques et 20 % des (...)
Les politiques de l’emploi recouvrent les interventions publiques sur le marché du travail, qui ont pour objectif d’en améliorer le fonctionnement, d’accroître et de préserver l’emploi, de réduire le chômage et les discriminations à (...)
Le droit individuel de formation (DIF), créé en 2004 après l’accord des partenaires sociaux de 2003, a été remplacé au 1er janvier 2015 par le CPF, compte personnel de formation. Tout salarié en possède un. Le CPF lui-même a évolué, (...)
D’après un rapport de France Stratégie, remis en juillet 2018 au Premier Ministre, si, en plus de l’existant, un tiers des Français se familiarisaient avec le numérique, cela génèrerait un gain annuel de 1,6 milliard d’euros. (...)
