Les partenaires sociaux (Medef, CPME, U2P et les 5 syndicats), au vu du bilan positif qu’ils dressent de ce dispositif, ont décidé unanimement de proroger de 2 ans (1er juillet 2019-30 juin 2021) le contrat de sécurisation (...)
Deux actualités récentes remettent en vue les groupements d’employeurs (GE) : l’avis préparé et voté par le CESE (Conseil économique, social et environnemental) et la signature de l’accord spécifique de Nouvelle-Aquitaine, en novembre (...)
Cela reste une obligation légale, obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs (article L6315-1 et articles L6323-10 à L6323-15). Tous les deux ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire (...)
(Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) Avant d’être supprimé au 1er janvier pour être intégré dans France compétences, l’agence quadripartite (État, Régions, partenaires sociaux), le FPSPP a présenté le bilan de (...)
En 5 ans (2010-2015), 22 % des personnes en emploi ont changé de métier et 16 % de domaine professionnel. Or, d’après une enquête de l’Insee « Formation et qualification professionnelle » en 2015, 13 % des personnes de 20 à 50 ans (...)
Avec 19 % de chômeurs parmi les travailleurs handicapés et un taux d’emploi de 3,8 % dans le privé et de 5,5 % dans le public, l’état des lieux est sombre et les adultes handicapés sont soumis à une forte discrimination. La loi Avenir (...)
La loi « Avenir professionnel » doit comporter une série de mesures pour développer l’emploi des personnes handicapées et une deuxième phase de concertation doit se dérouler à l’automne. Il est donc utile de partir d’un état des (...)
La convention sur le contrat de sécurisation professionnelle, signée par les partenaires sociaux le 26 janvier 2015, et qui s’arrêtait le 30 juin 2018, est prolongée d’un an jusqu’au 30 juin 2019 par un avenant du 31 mai 2018 négocié (...)
Sur le marché du travail, les séniors se distinguent par des difficultés de retour à l’emploi bien supérieures à celles des autres tranches d’âge. Le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), propose un plan de (...)
Les experts estiment que plus de 50 % des métiers vont être profondément transformés d’ici 5 ans. Dans un contexte de chômage de masse, les salariés ont-ils suffisamment conscience de la nécessité de se former pour rester employable ? (...)
