Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
L’enquête Sumer sur les expositions des salariés aux risques professionnels est renouvelée tous les 7 ans depuis 1994 et elle est pilotée par le ministère du Travail. Les résultats de l’édition 2017, établis à partir de questionnaires (...)
Employer un travailleur détaché, un maçon ou une femme de ménage sans les déclarer, réaliser une fausse sous-traitance, frauder les charges sociales, exposent les entreprises à des amendes et des condamnations de plus en plus (...)
Désamour des Français, recul de la négociation nationale interprofessionnelle, diminution du champ du paritarisme, dialogue social centré sur l’entreprise, le syndicalisme national interprofessionnel, autant dire ce qui fonde pour une (...)
En juillet 2019, toutes les Régions métropolitaines et d’Outre-mer sont dotées d’un Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) ou d’un Pacte ultra-marin d’investissement dans les compétences. Avec un exemple, le plan (...)
L’année 2017 est marquée par une nouvelle progression de l’épargne salariale, plus forte que les années précédentes. Dans les entreprises de 10 salariés et plus, 6,5 % de la masse salariale ont été ainsi consacrés à sa constitution. (...)
La loi Pacte prévoit une nouvelle législation plus souple et plus attrayante pour les épargnants. Au 1er octobre 2019, le plan d’épargne retraite (PER) va regrouper plusieurs dispositifs existants : le PER individuel rassemblera le (...)
