Après les deux premières séances et le report au 21 novembre de la troisième, les positions restent très divergentes. Les premières propositions patronales ont été unanimement rejetées par les syndicats. La négociation n’a donc pas (...)
Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Après les deux premières séances et le report au 21 novembre de la troisième, les positions restent très divergentes. Les premières propositions patronales ont été unanimement rejetées par les syndicats. La négociation n’a donc pas (...)
En 2013, baisse de la collecte de l’AGEFIH auprès des entreprises.
En effet, avec 441,5 M€, l’Agefih a collecté 7 % de moins qu’en 2012. Paradoxalement, ce peut être une bonne nouvelle, car cela veut dire que les entreprises sont (...)
On sait peu de choses sur la façon dont les chefs d’entreprises utilisent leur pouvoir de sanction. Il y a des statistiques régulières sur les licenciements. Pas sur les autres types de sanctions. La DARES (direction des études et (...)
Créés par la loi d’octobre 2012 pour proposer des solutions aux jeunes sans emploi et avec difficultés d’accès à l’emploi, de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, et aux personnes de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de (...)
« Clés du social » (5 novembre [1] ) a fait état de la mise en place, par le MEDEF et l’ORSE, d’un guide sur la RSE.
Selon ses auteurs, la RSE « constitue un formidable levier de performance et un outil de développement de la valeur (...)
Le président du MEDEF demande pour y parvenir que la France sorte de la convention 158 de l’Organisation Internationale du Travail pour faciliter l’embauche par les entreprises.
La convention 158 porte sur l’obligation faite aux (...)