La pandémie a causé l’arrêt de nombreuses entreprises pendant les confinements, voire au-delà (hôtellerie-restauration, culture, voyages…), alors que d’autres secteurs ont gardé leur activité, voire des sollicitations accrues, ainsi (...)
La pandémie a causé l’arrêt de nombreuses entreprises pendant les confinements, voire au-delà (hôtellerie-restauration, culture, voyages…), alors que d’autres secteurs ont gardé leur activité, voire des sollicitations accrues, ainsi (...)
Le Cereq (centre associé de Dijon) a mené 3 études pour connaître et analyser le rôle de ces compétences - qui sont hors des compétences disciplinaires ou techniques - sur l’accès à l’emploi et le déroulement des premières années de (...)
Le droit individuel de formation (DIF), créé en 2004 après l’accord des partenaires sociaux de 2003, a été remplacé au 1er janvier 2015 par le CPF, compte personnel de formation. Tout salarié en possède un. Le CPF lui-même a évolué, (...)
Le plan de relance, dévoilé le 3 septembre 2020, met en avant trois objectifs : l’écologie pour axer le retour à la croissance vers un développement durable, la compétitivité de l’économie et des entreprises, et la cohésion pour (...)
Nous avions publié le 14 mars dernier un article intitulé « Les normes comptables au service du social et de l’environnement » . Il s’agissait de reprendre les règles régissant les entreprises et de définir une notion de performance (...)
Les situations de transition professionnelle (changement d’employeur, changement de métier, perte d’emploi, changement de statut…), qu’elles soient volontaires ou non, se multiplient. Une étude réalisée en 2019 par Xerfil pour le (...)
En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a commencé à être utilisé par les salariés, mais de façon encore limitée : en 2018, seuls 1,7 % des salariés du secteur privé l’ont utilisé, avec 383 000 (...)
Note de lecture
Dans son récent livre, l’auteur propose une grille de lecture en pointant un certain nombre de critères que sont les inégalités économiques (pouvoir d’achat, pauvreté, inégalités territoriales) et sociales (santé, (...)
Universités et écoles se préoccupent des besoins des entreprises pour faire face aux mutations sociétales et aux nouvelles compétences nécessaires. Dans cet objectif, la Conférence des présidents d’université (CPU) et la Conférence (...)
La chambre sociale de la Cour de cassation vient de juger valable, le 9 octobre 2019, un accord de prise en compte du mandat syndical pour l’appréciation des compétences acquises et la liberté syndicale dans le groupe BPCE. L’accord (...)