La loi relative au dialogue social et à l’emploi dite loi Rebsamen sur la rénovation du dialogue social se met en place : les décrets concernant les entreprises de 200 à 300 salariés et le regroupement des instances représentatives du (...)
La présence d’administrateurs salariés est un nouvel élément de dialogue social et a des répercussions importantes sur les relations sociales, la gouvernance d’entreprise et même sa performance. Il faut dire que la France était bien (...)
La transformation du travail par le développement du numérique choque avec les règles économiques et sociales créées de la révolution industrielle à la 2ème moitié du XXème siècle, dans un contexte économique bien différent. Aux (...)
Avec son autorisation, nous vous proposons la réflexion de Christian Thuderoz, publiée le 5 avril dans « The Conversation », sur le projet de loi Travail. Christian Thuderoz est sociologue de l’entreprise et de la négociation à l’Insa (...)
Alors que la première version du projet de loi Travail modifiait les conditions de validation des accords pour tous les accords, la deuxième version limite ces nouvelles conditions aux questions concernant la durée du travail, les (...)
La loi Rebsamen du 24 juillet 2015 bouscule sensiblement les habitudes en matière d’Information-consultation des comités d’entreprise en ce qui concerne la formation professionnelle.
Ainsi, les 17 obligations (...)
La Dares vient de publier les résultats, tant des grèves que des accords, pour l’année 2013. Si 2 ans ont passé depuis, en raison de la durée nécessaire au traitement statistique des données, les tendances qui ressortent sont toujours (...)
Les dates à retenir, à partir du 9 août 2015, date d’entrée en vigueur de la loi : 1er janvier 2016 : réorganisation des informations consultations, réorganisation des obligations de négocier, dispositions relatives à la propagande (...)
L’association Dialogues vient de rendre public le sondage 2015 commandé à l’institut TNS Sofres sur l’image des syndicats. Parmi les éléments que l’on peut retenir, on observe une nette inflexion sur la question du meilleur moyen pour (...)
Remis mi-septembre à la ministre du Travail, le rapport Mettling analyse la transformation numérique de l’économie et du travail. Il insiste sur six impacts de la révolution numérique, tant dans la sphère privée que dans la sphère (...)
