Un tiers des seniors de plus de 50 ans font l’objet de discriminations dans l’emploi et se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.
Alors que le taux d’emploi des seniors peine à progresser dans notre pays, ceux-ci (...)
Chaque année la Drees publie des informations sur les personnes handicapées. L’édition 2024 est vaste et aborde les différents aspects du handicap, enfants et adultes, à domicile ou en établissement. Regardons ici les aspects (...)
Comme il était prévu depuis l’accord entre le Conseil et le Parlement européens de février 2024, confirmé par le Parlement européen fin avril, ainsi que l’indiquaient les Clés du social (...)
Les négociations sur l’emploi des séniors et l’assurance chômage ont finalement abouti à trois textes soumis à signature. Au terme d’une négociation marathon, syndicats et patronat sont parvenus à s’entendre sur les nouvelles règles (...)
L’expérimentation zéro chômeur de longue durée a été lancée en 2017 sur 10 territoires pilotes, avec pour but de résorber le chômage. Elle propose à des personnes privées durablement d’emploi des contrats à durée indéterminée (CDI) (...)
Décidé dans l’urgence par le gouvernement à la fin de l’été 2020 à la suite de l’épidémie de Covid le plan France Relance vient de faire l’objet d’une note d’analyse du secrétariat du comité d’évaluation. À l’heure où les questions (...)
Le nombre d’emplois vacants dans la zone euro reste élevé avec un taux de chômage particulièrement faible. Les emplois vacants sont définis par le règlement européen n° 453/2008 comme les postes nouvellement créés, inoccupés, ou (...)
Le contrat de professionnalisation est un type de contrat d’alternance pour jeunes et adultes demandeurs d’emploi qui doit leur permettre d’atteindre une qualification reconnue. La Dares, au-delà des statistiques qu’elle en fournit, (...)
On compte 546 000 emplois vacants au 1er trimestre 2024 dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), soit une baisse de 6 % par rapport au trimestre précédent.
À (...)
Une étude de la Drees (ministère de la Santé) montre que ce sont majoritairement les mères qui adaptent leur vie professionnelle aux besoins de la famille et que l’articulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours (...)
