Sur le modèle du passeport de formation qui renseigne les formations, les diplômes et les expériences professionnelles du salarié, la loi santé du 2 août 2021 a créé un passeport de prévention. Celui-ci doit recenser tous les (...)
Il y a des plans santé au travail en France – on en est au quatrième - et des politiques de réduction des risques professionnels. Où en est-on aujourd’hui ? La Dares a lancé des appels de recherche pour donner des éclairages sur la (...)
Les conséquences des dégradations de l’environnement sur la santé s’aggravent, affirme d’emblée le Conseil économique, social et environnemental (CESE) dans son avis « Pour une politique publique nationale de santé-environnement au (...)
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) vient d’analyser 20 ans de sinistralité au travail selon le sexe. Elle alerte sur le fait que la baisse globale des accidents de travail depuis 2001 masque la (...)
Le télétravail s’est, comme on l’a déjà vu, rapidement répandu depuis la crise du covid en 2020. Et même en dehors des phases de confinement et de nouvelles vagues du virus, il est resté à un niveau bien supérieur à son usage de 2019. (...)
Réunie à Genève, du 23 mai au 11 juin, la 110ème Conférence internationale du Travail ajoute la sécurité et la santé aux quatre Principes et droits fondamentaux au travail. C’est une décision historique qui sera suivie d’effets alors (...)
Depuis 2014, la communauté internationale consacre chaque 28 mai une journée mondiale pour la santé et l’hygiène menstruelles. Le choix du jour, le 28ème du mois, fait référence à la durée moyenne d’un cycle menstruel. Le mois de mai (...)
Le premier plan Santé au travail dans la Fonction publique a été lancé par Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, le 14 mars, à l’issue de deux années de concertation avec les représentants (...)
La loi N° 2021-1018 du 2 août 2021 sur la prévention en santé au travail a modifié les dispositions du Code du travail relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Le décret n° 2022-395 du 18 mars 2022 (...)
L’absentéisme au travail a de nombreuses conséquences pour les salariés et pour les employeurs, en tant que pertes de santé et de compétences, en tant que désorganisation du travail et aussi en pertes financières. Peut-on déterminer (...)
