Rappelons qu’en métropole 2,5 millions de personnes (18-65 ans) sont illettrées (7 % de la population). Contrairement aux idées reçues, l’illettrisme touche plus les plus de 45 ans (la moitié du total) que les jeunes, ce n’est pas non (...)
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail publie deux études qui portent sur le taux d’emploi des femmes et le lien avec leur situation de couple au fil des (...)
L’article 86 de la loi Travail donne une définition légale aux emplois à caractère saisonnier permettant le recours aux CDD (art. L. 1242‐2, 3º modifié) : le travail saisonnier est celui « dont les tâches sont appelées à se répéter (...)
La loi de sécurisation de l’emploi (LSE) du 14 juin 2013, issue de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, portait une double ambition : mieux armer les acteurs face aux transitions professionnelles et modifier la (...)
La caution locative Visale, financée par Action Logement est étendue à tous les jeunes de moins de 30 ans, qu’ils soient « jeunes salariés, non-salariés, chômeurs ou étudiants », à l’exception des non-boursiers rattachés au foyer (...)
3 333 000 comptes ouverts, 120 000 ouvertures par mois pendant le 1er semestre ; 471 400 formations financées, 37 400 validées chaque mois au 1er semestre. Ces chiffres montrent un vrai développement du CPF (compte personnel de (...)
Une des grandes mesures de la loi est la création du CPA, compte personnel d’activité. Il comprendra au démarrage le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), plus le compte (...)
Les statistiques mettent un peu de temps à se construire ! En 2013, dernière année publiée en annexe du projet de loi de finances, on est avant la dernière loi sur la formation professionnelle, qui a créé le CPF (compte personnel de (...)
Le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation), composé des partenaires sociaux, a créé le Cléa, certificat de connaissances et compétences professionnelles, afin de permettre aux salariés non (...)
Si la majorité des salariés sont en CDI, plus de 12 % sont en contrats précaires, ils alternent des CDD de plus en plus courts et des périodes de chômage. Avec souvent, la peur de reprendre un emploi précaire moins bien indemnisé et (...)
