La notion d’individualisation revient actuellement sur le devant de l’actualité. Une note du CAS (Centre d’analyse stratégique), le rapport Gallois et le Pacte gouvernemental envisagent des modes d’individualisation de la formation. (...)
L’ Observatoire des transitions professionnelles mis en place par sept Fongecif*a étudié le parcours de plus de 40 000 salariés ayant effectué un CIF en 2009-2010, soit plus de la moitié des CIF effectués pendant cette période. (...)
Les Observatoires prospectifs des métiers et qualifications ont comme rôle d’anticiper les évolutions et les besoins de compétences des entreprises et des salariés d’une branche.
Il en existe pourtant 126 au service des branches, (...)
A la suite d’autres réalisations régionales, la Franche-Comté se lance à son tour dans une politique régionale de formation professionnelle qui dépasse les orientations théoriques habituelles. Dispositif intéressant qui pourrait être (...)
C’est un point de la loi « Cherpion » pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels du 28 juillet 2011, mais pour lequel manquaient jusqu’ici les modalités d’application. C’est chose faite par le (...)
Une Nième proposition de réforme de la formation professionnelle avait été demandée à Gérard Larcher, sénateur, ancien ministre du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Il a remis son rapport, début avril. Cela (...)
Le certificat d’aptitude professionnelle, le CAP, a cent ans. Occasion de faire le point sur le plus ancien diplôme de l’enseignement professionnel.
Créé par deux lois successives en 1911 et 1919, le CAP (certificat d’aptitude (...)
Les opérations de VAE collectives dans certaines branches professionnelles et entreprises mettent en évidence leurs objectifs et leurs pratiques quant à leur politique de gestion des ressources humaines. Ce sont en général des (...)
La validation des acquis de l’expérience a dix ans. Occasion de revisiter cette disposition et de se rappeler comment ça marche. La semaine prochaine, un article abordera la VAE dans l’entreprise.La validation des acquis de (...)
OPCA : organismes paritaires collecteurs agréés. Ils gèrent les cotisations obligatoires des entreprises en faveur de l’alternance. OPACIF : organismes paritaires agréés pour le congé individuel de formation (et la VAE). Ils gèrent la (...)
