Autour de la réécriture du code du travail, il est prévu un regroupement de certaines branches, pour celles qui sont obsolètes, qui ne fonctionnent pas ou qui concernent aujourd’hui trop peu de salariés (Ex : guides amazoniens : 6 (...)
Il y a eu 177 300 embauches en contrat de professionnalisation en 2014 dans l’ensemble des secteurs, soit une hausse de 3 % après une baisse de 3 % entre 2012 et 2013. Ainsi on retrouve pratiquement le niveau de 2012, une des 2 (...)
En 2010, 12 % des sortants de l’enseignement supérieur viennent d’une formation en apprentissage. C’est un chiffre en développement au cours des années 2000. On le trouve tant dans l’enseignement supérieur court que dans les grandes (...)
Le Conseil en évolution professionnelle permet à chaque personne active en emploi privé ou public, en demande d’emploi - les indépendants également - de faire le bilan de son parcours professionnel et, si elle le souhaite, d’élaborer (...)
La loi du 17 août 2015 sur le dialogue social et l’emploi contient quelques mesures concernant la formation, notamment pour l’apprentissage, la professionnalisation, l’Afpa, les organismes de formation à la sécurité, le financement (...)
Les chiffres des nouveaux contrats d’apprentissage sont toujours en légère baisse avec un mieux par rapport à l’an passé. C’est ce que révèle la dernière enquête de la DARES Analyses parue en juillet 2015.
En effet, en 2014, 265 (...)
Les derniers ANI [ ANI : Accord national interprofessionnel]] du 5 octobre 2009 et du 14 décembre 2013 ainsi que la loi du 5 mars 2014 donnent une priorité à la formation de ceux qui en ont le plus besoin, notamment ceux qui n’ont (...)
La publication de statistiques vient de nous confirmer la baisse des entrées en apprentissage en 2014 après, déjà, une baisse en 2013. Peu avant cette annonce pourtant, un rapport du Conseil d’analyse de l’emploi (CAE) préconisait un (...)
2/3 des actifs ne pensent pas se former en 2015 Si l’on en croit les résultats de l’étude de l’Ifop pour la start-up OpenClassrooms, 2/3 des actifs occupés ont répondu ne pas avoir l’intention de se former en 2015 : 40 % probablement (...)
On parle toujours de la réforme de la formation à partir de l’entreprise et des salariés en emploi. Dans les entreprises et les administrations, en effet, on trouve encore trop de salariés en manque de qualification, alors même que (...)
