Avec 3 personnes sur 4 en emploi 6 mois après la fin d’un contrat de professionnalisation, ce contrat d’alternance, créé par les partenaires sociaux, obtient des résultats intéressants en termes d’insertion professionnelle. Et ces (...)
Un décret publié au Journal officiel du 11 novembre 2021 prolonge l’aide unique aux employeurs d’apprentis et l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.
Concrètement l’aide (...)
Au moment où les partenaires sociaux, dans leur récent accord-cadre sur la formation professionnelle , mettent comme un de leurs 7 axes de travail paritaire les évolutions nécessaires du CPF « Professionnaliser l’utilisation du CPF (...)
Au moment où la campagne 2021-2022 d’apprentissage bat encore son plein, il n’est pas inutile d’analyser le déroulement de l’accès au premier emploi à la sortie de cette formation par alternance. Une étude du Cereq nous confirme que (...)
La pandémie a causé l’arrêt de nombreuses entreprises pendant les confinements, voire au-delà (hôtellerie-restauration, culture, voyages…), alors que d’autres secteurs ont gardé leur activité, voire des sollicitations accrues, ainsi (...)
Le Cereq (centre associé de Dijon) a mené 3 études pour connaître et analyser le rôle de ces compétences - qui sont hors des compétences disciplinaires ou techniques - sur l’accès à l’emploi et le déroulement des premières années de (...)
Grâce à la DARES, nous connaissons le bilan des contrats de professionnalisation signés en 2019 et 2020. Si 2019 marque un léger repli des entrées pour la première fois depuis 2014, en particulier chez les jeunes de moins de 30 ans, (...)
Les derniers pas du CEP ont été plébiscités par les salariés en exercice en 2020. France compétences (le régulateur du système de formation) vient de dresser un bilan « prometteur » de la première année de mise en œuvre de ce (...)
Pour faire face à la crise, le gouvernement mise sur la formation. Le Plan d’Investissement dans les compétences (PIC 2018–2022) traduit une forte volonté d’investissement d’accès à la formation professionnelle et à l’emploi. Plan sur (...)
Rappel : le CPF, compte personnel de formation, est le droit individuel à la formation de tout salarié, alimenté chaque année par la contribution unique des entreprises pour la formation . En plus des 500 € (ou 800 €) annuels, (...)
Dans un avis rendu le 23 mars, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) s’est penché sur les dispositifs d’accompagnement et de formation des actifs et sur les reconversions professionnelles. Elles représentent un enjeu (...)
La mise en place de « Transco » transitions collectives, dispositif de reconversion avec une formation de deux ans maximum devient une priorité. Négocié avec les partenaires sociaux et financé par l’État jusqu’à 100 %, (500 millions (...)
Pour la deuxième année, le Centre Inffo a réalisé, avec l’institut CSA, une enquête auprès de 1 600 personnes actives pour connaître leur opinion sur la formation professionnelle. Cette nouvelle enquête a été menée en décembre dans le (...)
Début février, le ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion a publié cinq pages d’infographie présentant les chiffres de l’apprentissage en 2020. Ces infographies (évolution du nombre de contrats, répartition par région, (...)
La presse spécialisée, le Journal du Net, nous rapporte que Burger King, Crédit Agricole et Monoprix, face à la crise du Covid et la nécessité d’une adaptation, ont mis en place des parcours pédagogiques en fonction des profils des (...)
Alors que la crise sanitaire ébranle notre économie et l’emploi, il est bon d’examiner le bilan du Plan d’investissement dans les compétences mis en place en 2018 pour y trouver des réponses actuelles aux questions d’insertion (...)
