En dépit de la réforme des retraites de 2023, l’agrément de l’accord national interprofessionnel négocié par les partenaires sociaux et agréé par le gouvernement permettra à compter du 1er septembre 2025 pour tous les salariés et les fonctionnaires de partir en retraite progressive dès l’âge de 60 ans et non plus de 62 ans.
Ce dispositif permet de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant à travailler à temps partiel à condition d’avoir validé au moins 150 trimestres quels (...)
Elon Musk défie la chronique, tant pour le rachat de Twitter, ses pratiques lors du DOGE, que pour son conflit actuel avec Donald Trump. Mais ses pratiques managériales commencent à susciter des plaintes et des jugements, aux USA, en (...)
Entre 2015 et 2022, le taux de chômage baissait de 3 points mais le taux de pauvreté monétaire (au seuil de 60 % de la médiane des niveaux de vie) et le taux de privation matérielle et sociale sont restés à un niveau élevé (de 13,9 % (...)
La Dares publie chaque trimestre les données sociales collectées par l’enquête (Acemo) Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre, menée sur l’ensemble des entreprises du secteur privé (hors agriculture, particuliers (...)
Intro Il faut SIM…PLI…FIER ! Tel est le mot d’ordre essentiel du programme de la Commission européenne pour 2025. Ce programme est donc un ensemble de mesures pour simplifier les normes concernant les entreprises et il est baptisé (...)
La direction de La Poste et les organisations syndicales CFDT, FO et CFE-CGC viennent de signer, le 31 mars 2025, un accord majoritaire sur la gestion des emplois, des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM). (...)
Les trois accords nationaux interprofessionnels signés en novembre 2024 devraient être bientôt transposés dans la loi : l’accord sur l’emploi des séniors signé par tous les partenaires sociaux sauf la CGT ; l’accord sur le dialogue (...)
