Lancée en 2014, la restructuration des branches telle qu’elle a été définie par plusieurs textes au fil des ans a finalement été menée à son terme. De 900 branches existantes en 2014, on est passé à 230. Chiffre pas très éloigné de l’objectif fixé dès 2016 à 200 branches. Le délai de cinq ans donné aux branches qui s’engageaient dans un processus de restructuration est maintenant dépassé. La Direction générale du travail (DGT) du ministère du Travail et de l’Emploi a donc réalisé un (...)
Les fortes chaleurs que nous sommes en train de vivre rappellent la nécessité de lutter contre le changement climatique et aussi la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Un décret vient de paraitre sur cette question le 27 mai. Il a pour objet de renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur. Il introduit au sein du Code du travail de nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur (...)
Une étude de la DARES d’avril 2025 explore les impacts de la réforme de l’assurance chômage sur divers aspects liés à l’emploi et aux pratiques d’embauche.
Le parcours de cette réforme a été heurté, de son élaboration à son entrée (...)
L’Igas (Inspection générale des affaires sociales) a réalisé en 2024 une étude, publiée en mars 2025, sur les pratiques managériales dans 5 pays européens dont la France, ciblant 4 secteurs professionnels. Le rapport montre des (...)
Après presque dix ans de mise en place, le fonds d’expérimentation de Territoires zéro chômeurs de longue durée (ETCLD) publie son bilan. Il est positif et met en lumière les dynamiques locales à l’œuvre, les résultats obtenus et les (...)
La Dares vient de publier en avril 2025 une étude relative aux effets de la réforme de la dégressivité sur la durée d’indemnisation de l’Allocation chômage, et son effet sur le retour à l’emploi.
La réforme de la dégressivité de (...)
La transition écologique est de plus en plus reconnue comme nécessaire. Ont été développés des métiers « verts » nouveaux, comme dans le secteur de l’environnement, mais l’organisation de la transition amène surtout à des changements (...)
Le Conseil économique social et environnemental (CESE) a constaté dans une étude présentée au mois d’avril qu’en matière de santé au travail « si le système mutualisé de reconnaissance et de réparation a fait ses preuves depuis plus (...)
