Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Par une circulaire du 18 août 2017, la Caisse nationale d’assurance vieillesse-CNAV précise les nouvelles conditions du cumul emploi-retraite de la loi du 20 janvier 2014 et mises en œuvre par le décret du 27 mars 2017 et de son (...)
Comme les salariés du secteur privé, les agents des trois fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière), fonctionnaires ou non-titulaires, peuvent enfin bénéficier du compte personnel d’activité (CPA) qui leur permet (...)
Alors qu’il était de presque 17 % en 1995 (16,8 % exactement), il se situe aujourd’hui à 14,4 %, selon l’Insee. Sur cet écart, 6 points, chiffre stable depuis 1995, sont dus aux différences de profil, de niveau de qualification, de (...)
L’avis du CESE sur le développement de la culture du dialogue social de mai 2016 avait mis l’accent sur la nécessaire protection de l’engagement syndical comme une des conditions d’un dialogue social riche et équilibré. Cet avis (...)
Le monde du travail traverse un processus de changement majeur. Qu’il s’agisse de démographie, de technologies, de changement climatique ou du caractère évolutif de la production, de l’emploi et des relations du travail, plusieurs (...)
Les projets ont été présentés le 31 août. Il s’agit de 5 ordonnances. Les syndicats et le patronat en ont eu les textes le matin même : 160 pages ! Leurs réactions « à chaud » sont donc des réactions sur les grands points de ces (...)
