Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Le terme de « flexisécurité » (contraction de flexibilité et sécurité) désigne un dispositif social autorisant une plus grande facilité de licenciement pour les entreprises (volet flexibilité) et des indemnités longues et importantes (...)
Des procès récents de citoyens poursuivis pour aider des migrants ont scandalisé les milieux associatifs, qui viennent de publier un manifeste, et de nombreux citoyens. Est-ce le retour du "délit de solidarité" qui fit l’objet dans (...)
Une conception du travail qui n’est plus seulement celle de l’emploi salarié
Après avoir reculé tout au long de la décennie 1990, la part de l’emploi non salarié en France réaugmente depuis 2008, de 10,7 % à 11,5 % en 2014. Et aux (...)
Après la progression des embauches de plus d’un mois du 3ème trimestre, l’état du marché du travail au 4 ème trimestre 2016 est caractérisé par un nombre de déclarations d’embauches hors intérim presque stable (-0,2%), après une (...)
Avec une participation de 7,35 %, cette élection sensée mesurer l’influence des différentes organisations syndicales chez les salariés des entreprises de moins de 11 salariés n’a pas intéressé les salariés concernés, c’est le moins (...)
Dans l’économie française d’aujourd’hui, tous les « groupes » ne sont pas de « grands groupes ». En 2008 déjà, l’INSEE dénombrait 34 467 groupes. 7,8 millions de salariés y étaient employés, soit plus de 56% ses salariés hors secteur (...)
