Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Le défenseur des droits demande que des clarifications soient apportées sur la frontière laïcité-liberté religieuse.
Le sujet a connu une large publicité avec l’affaire de la crèche associative - donc de statut privé - Baby-Loup : (...)
L’exemple du mauvais journalisme du magazine L’Express...
Le dossier que publie le magazine L’Express avec ce titre démagogique est l’exemple du mauvais journalisme, celui qui cherche à vendre plutôt qu’à faire comprendre.
Les (...)
8 % seulement des flux d’embauches concernent des CDI
Les sorties de contrat à durée indéterminée (CDI), comme les entrées en CDI, ne constituent qu’une minorité des flux d’emplois.
Ainsi, pour l’année 2012, on dénombrait 3,1 (...)
Selon la loi sur la sécurité de l’emploi, afin de favoriser la mobilité à l’intérieur d’une même entreprise, les entreprises peuvent engager des négociations sur la mobilité géographique et professionnelle des salariés. Celle-ci (...)
Prévisions 2014 : selon le cabinet AON Hewitt...
Prévisions 2014 Selon le cabinet AON Hewitt, la revalorisation moyenne des salaires en 2014 devrait être de 2,8%, comme les deux années précédentes. Les augmentations générales (...)
L’ANI et la loi de sécurisation de l’emploi ont créé une nouvelle obligation : celle de consulter le comité d’entreprise sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
Cette consultation doit devenir un moment essentiel de la (...)
