Deux tribunaux allemands, saisis sur des cas contestant une interdiction de signes religieux dans les entreprises d’une éducatrice spécialisée en crèche et d’une conseillère de vente en pharmacie ont sollicité l’avis de la Cour de (...)
C’est un rendez-vous important que vient de lancer le gouvernement, le 22 octobre, alors que l’assassinat de Samuel Paty par un islamiste a remis en lumière le difficile et indispensable travail des enseignants. Pour le ministre de (...)
La laïcité est une valeur phare en France. Elle fait partie du socle du vivre ensemble, malgré les violences parfois commises contre son existence. Qu’en est-il donc à l’école, alors que l’éducation prépare les générations futures ? (...)
« Religion au travail : croire au dialogue ». C’est sous ce titre que l’Institut Montaigne présente l’édition 2019 de son 7ème baromètre du Fait Religieux en Entreprise. Si plus de 70 % des répondants rencontrent occasionnellement ou (...)
Les employeurs qu’ils soient publics ou privés et les représentants syndicaux doivent faire face à des demandes religieuses diverses et parfois nouvelles : absences pour des fêtes religieuses, prières sur le lieu de travail, demandes (...)
Le groupe Randstad France a ouvert, il y a six ans, une réflexion sur le fait religieux en entreprise. Une démarche pionnière qui s’est concrétisée l’an passé par une étude commune entre l’Institut Randstad et l’OFRE (Observatoire du (...)
La question de la légitimité du licenciement disciplinaire fondé sur le port du voile au travail dans la crèche Baby-Loup vient de trouver sa conclusion.
Rappel
Le 19 mars 2013 la Cour de cassation en sa chambre sociale avait (...)
Le jugement de la Cour de cassation sur une affaire soulevée par la CPAM de Seine Saint Denis clarifie une partie des questions que ce thème de la laïcité en entreprise ouvre.
La Cour de cassation a reconnu l’application du (...)
Le défenseur des droits demande que des clarifications soient apportées sur la frontière laïcité-liberté religieuse.
Le sujet a connu une large publicité avec l’affaire de la crèche associative - donc de statut privé - Baby-Loup : (...)
