La vérité des chiffres est toujours utile pour juger d’une situation. Les enquêtes régulières menées par l’INSEE sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes permettent de marquer une légère amélioration pour les 25 (...)
Les trappes à bas salaires définissent la situation dans laquelle un employeur, pour continuer à bénéficier d’avantages particuliers (réductions de cotisations sociales, fiscalité réduite, etc…), maintient le salaire des ses employés (...)
D’après la Banque de France, à partir de l’étude de 117 branches professionnelles et les accords de 1 500 entreprises, les accords de salaires de 2024 prévoient des hausses inférieures à celles négociées en 2023 (un peu moins de 3,5 % (...)
Beaucoup d’idées circulent et insistent sur une différence de rapport des jeunes au travail, les uns pointant un moindre investissement, une moindre acceptation de l’autorité et une faible fidélité, alors que d’autres les voient comme (...)
Un arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 précise l’application de la loi Rebsamen du 17 août 2015 et plus spécifiquement l’article L 2141-5-1 du code du travail sur la garantie de salaires des titulaires de mandats (...)
En 2023, les salaires dans le secteur privé ont augmenté en moyenne de 3,8 % soit 0,1 point de plus que les prix.
Selon la DARES, au cours du quatrième trimestre 2023, le salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE) (...)
Comme chaque année, la Direction générale du travail (DGT) a publié son bilan annuel de la négociation collective. Il en ressort principalement qu’en 2022, le nombre de textes et accords enregistrés par la DGT n’a jamais aussi élevé (...)
Conformément aux promesses de la Première ministre, le Journal Officiel du 23 décembre 2023 a publié le décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière.
Le (...)
Depuis le 1er mai 2023, le montant brut du Smic est de 1 747,20 euros et après déduction de la CRDS et de la CSG, il est en décembre 2023 de 1 383,08 euros net et est de 1 398,69 euros net au 1er janvier 2024. Au 1er janvier 2023, le (...)
La période qui a suivi la crise du covid-19 a connu jusqu’à cet été de nombreuses embauches et de fortes tensions sur le marché du travail, facilitant la négociation salariale d’embauche pour les candidats. L’Apec l’étudie pour les (...)
