Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Un des enjeux les plus saillants de ce deuxième tour de l’élection présidentielle est constitué par l’Europe et le futur positionnement de notre pays dans l’UE. L’Euro ou pas l’euro ? Souverainisme « monétaire, législatif, (...)
La revue Travail et Emploi vient de publier une étude sur les discriminations antisyndicales et les formes d’anti-syndicalisme dans le monde. Un bilan à vrai dire peu réjouissant. Explications.
Le syndicalisme pourtant reconnu par (...)
Une note de l’OFCE, du 16 avril 2017, analyse les programmes économiques des deux candidats au deuxième tour de l’élection présidentielle. L’analyse porte sur quatre thèmes, qui seront les enjeux économiques du prochain quinquennat. (...)
En application de l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires conclu le 10 juillet 2013, la majoration de la contribution patronale d’assurance chômage pour les CDD de courte durée n’est pas applicable (...)
En 2014, des demandes d’autorisation de licenciements, quel qu’en soit le motif (économique, disciplinaire, inaptitude, professionnel ou autres) et de ruptures conventionnelles ont été déposées pour 20 000 salariés protégés dans le (...)
L’Anact , FIDAL et Amplitude ont publié les résultats de leur enquête inédite menée auprès des décideurs et consacrée à la reconnaissance au travail dans les entreprises en France. Souvent difficile à appréhender alors que le besoin (...)
