Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
En 2006, 286 000 nouvelles entreprises ont vu le jour. Cinq ans après, une sur deux est encore en activité et l’emploi qu’elles représentent a diminué de 22 %.
En 2006, 286 000 nouvelles entreprises ont vu le jour. Cinq ans après, (...)
24 articles qui touchent divers domaines : formation, représentation et droits des salariés, plan social, temps partiel, mobilité interne, accord sauvegarde de l’emploi.
(articles, dates d’effet, téléchargez le fichier pdf) (...)
Des syndicats déçus, un patronat dubitatif, la conférence sociale de juin a réussi au moins une chose : faire consensus dans la déception.
Le président aura bien essayé de tendre la main aux partenaires sociaux : « J’ai de la (...)
Éléments clés : mobiliser pour l’emploi et la formation professionnelle, améliorer les conditions de travail, assurer l’avenir des retraites, moderniser l’action publique, anticiper les emplois de demain, donner un nouveau souffle à (...)
Sur les 10 dernières années le taux global de syndicalisation en Europe a chuté de 28 à 23%, sous l’effet de la crise sans doute et de la mondialisation qui ont entraîné la restructuration de nombreux secteurs industriels (...)
L’un des enseignements de l’enquête Réponse est de mettre en évidence la persistance de formes diverses de conflictualité dans l’entreprise, d’autant plus fréquentes que l’activité de négociation y est intense, que l’implantation (...)
