La France est un pays en mouvement avec, comme conséquence, la transformation des territoires du fait de la démographie, des évolutions des secteurs d’activité et de l’attractivité des métropoles. Ainsi, certaines zones présentent des (...)
La France est un pays en mouvement avec, comme conséquence, la transformation des territoires du fait de la démographie, des évolutions des secteurs d’activité et de l’attractivité des métropoles. Ainsi, certaines zones présentent des (...)
Alors que les préoccupations pour le pouvoir d’achat gagnent les salariés, force est de constater que les fonctionnaires ne sont pas bien lotis en la matière. Leur situation salariale est marquée par le gel du point d’indice depuis de (...)
Cette question était la source d’un différend entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux. Que comporte le salaire minimum hiérarchique (SMH) ? Uniquement le salaire de base, comme le prétendait le ministère, ou (...)
La concentration des emplois, très forte dans l’industrie, a des répercussions sur les rémunérations et les inégalités. La concentration de gros employeurs s’accompagne de salaires plus bas, surtout pour les salariés les moins (...)
Dans une enquête récente, l’INSEE montre que le travail paie davantage en 2019 qu’en 2014 et que ce qui revient aux salariés est plus élevé. Lorsqu’une personne en emploi voit ses revenus d’activité augmenter ou lorsqu’une personne (...)
Approuvée en grande partie par le Conseil constitutionnel le 5 aout 2021, la loi sanitaire prévoit l’obligation vaccinale pour l’ensemble des personnels soignants et des professions en contact avec des publics fragiles. Elle élargit (...)
Une conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique a réuni le 6 juillet la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, les neuf organisations syndicales représentatives et des représentants des (...)
Derniers chiffres de l’INSEE : en moyenne, les femmes gagnent 23 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, elles touchent 15,8 % de moins que les hommes. Plus on s’élève sur l’échelle des salaires, plus les écarts (...)
Le télétravail s’est imposé au cours de la pandémie de covid. Il a parfois engendré des coûts pour les salariés. Certains employeurs ont versé des allocations sous forme d’indemnités, de remboursements forfaitaires ou encore de (...)
L’État a mis en place plusieurs outils statistiques pour comprendre comment les entreprises se sont adaptées à la crise, quelles difficultés elles ont rencontrées, quels recours aux différents dispositifs elles ont mis en place (...)