La prévention des risques professionnels est une obligation règlementaire qui s’impose à l’employeur et dont les principes généraux sont inscrits dans le Code du travail. Elle s’inscrit dans les neuf grands principes généraux qui (...)
La fondation Jean Jaurès dans une enquête vivifiante s’interroge sur le e-dialogue social (dialogue social connecté) qui s’est mis en place pour s’adapter aux confinements et de manière plus générale à la situation sanitaire. Il a (...)
L’enquête annuelle du CEVIPOF (Science Po Paris) et de Dialogues donne des résultats encourageants pour les syndicats et le dialogue social. Au-delà d’une perception qui s‘améliore chez l’ensemble des salariés, là où il est présent, (...)
Comme tous les ans, après concertation avec les partenaires sociaux, le ministère du Travail a publié le bilan de la négociation collective 2020. Après 2018 et 2019, des années fortement marquées par l’application des ordonnances sur (...)
La loi du 22 août 2021 « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » donne aux partenaires sociaux des compétences supplémentaires en matière d’environnement. Le débat (...)
Le flex office, qui signifie l’absence de bureau fixe et attitré, a déjà quelques années d’existence. À commencer par quelques grandes entreprises de consultance, qui l’ont justifié par le peu de présence de consultants intervenant (...)
Un premier accord d’intéressement va être mis en place à Pôle emploi après un processus de négociation qui comporte toutes les facettes légales de la négociation collective y compris un référendum auprès des salariés demandé par les (...)
Un livre de Michèle Millot et Jean-Pol Roulleau. Éditions Le Passeur. Janvier 2021
Ce n’est pas le premier livre de ces auteurs sur le syndicalisme (« Le syndicalisme autrement », 2008) et beaucoup de leurs travaux sont centrés sur (...)
Les travailleurs des plateformes sont toujours dans une situation de peu de droits. La loi LOM publiée le 26 décembre 2019 a apporté la possibilité, facultative, de chartes explicitant les règles appliquées par la plateforme, comme (...)
L’étude que vient de faire paraître l’ANACT sur l’impact de la crise sanitaire sur le dialogue social et les relations sociales montre qu’au fond malgré des échanges plus intenses entre élus du personnel et directions d’entreprise, (...)
