Le bilan annuel de la négociation collective pour 2019 a été présenté à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCFP) le 12 octobre 2020. Si la négociation nationale (...)
Face aux enjeux et défis de la numérisation pour les marchés du travail et le monde du travail ainsi que pour la société, les partenaires sociaux européens ont signé le 22 juin 2020 un accord européen sur la numérisation. Car si la (...)
Dans un courrier au Président de la République daté du 23 juin 2020, les partenaires sociaux signataires (CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, MEDEF, CPME, U2P, FNSEA) affirment qu’ils ont un rôle majeur à jouer pour trouver des solutions face (...)
La Commission européenne a présenté un plan de relance de 750 milliards salué par tous les acteurs dont la Confédération européenne des syndicats. Mais si la Commission propose, le Conseil dispose. Il faut donc une décision des chefs (...)
Illustration de la mobilisation des acteurs économiques et sociaux et des services publics en Région Centre-Val de Loire, le Pacte régional économique et social signé dans cette région par la quasi-totalité des forces vives de la (...)
Pour faire face à la crise du Covid 19, la France, a choisi de favoriser les demandes de chômage partiel. Elle a augmenté la participation de l’État et de l’Unédic à son financement. Il en résulte une demande très forte dès les (...)
Le régime de retraite complémentaire est piloté par les partenaires sociaux. Il repose sur des principes de solidarité. Fin 2018, la dotation de l’action sociale est de 245,1 M€. La réserve mutualisée est de 128 M€. Un aménagement des (...)
En 2019, après 9 ans de déficit, le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco est à l’équilibre grâce à la qualité du pilotage des partenaires sociaux et une bonne conjoncture économique. Le régime repose sur des principes de (...)
Le 19 mars, les partenaires sociaux unanimes se sont engagés à traiter des mesures nécessaires à la lutte contre le covid-19 par le dialogue social et la négociation. Ils demandent aux entreprises et pouvoirs publics de mettre en (...)
L’Agirc-Arrco, retraite complémentaire obligatoire pour tous les salariés du privé, est une retraite à points depuis sa création. Elle est gérée par les partenaires sociaux et représente près de 50 % de la retraite des cadres et près (...)
