La santé mentale est la grande cause nationale de 2025 et pourtant toutes les enquêtes montrent qu’elle est dégradée pour de nombreux salariés et que ce phénomène est accentué par l’intensification du travail, les nombreuses (...)
Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France viennent de publier en commun une infographie intitulée (...)
Pour tous les actifs la parentalité entraine des besoins et souvent des difficultés de conciliation avec la vie de travail : enfant malade, problème de crèche ou d’école, activités des enfants… À partir d’une enquête en ligne réalisée (...)
Le « premier baromètre national sur les causes racines du mal-être au travail » réalisé par le cabinet de conseil aux entreprises Ekilibre en lien avec l’institut de sondage OpinionWay apporte un regard pour le moins inquiétant sur (...)
Depuis 2013, le travail de nuit a peu évolué chez les salariés et concerne un peu plus de 10 % des travailleurs. C’est aussi le cas du travail du dimanche qui a concerné un peu plus d’un salarié sur 5 alors qu’il a nettement diminué (...)
Au moment où certaines entreprises, bancaires, de télécoms ou autres, reviennent en arrière sur les possibilités de télétravail et souhaitent les limiter, y a-t-il des arguments qui le justifient ? la recherche de productivité ? la (...)
Les fortes chaleurs que nous sommes en train de vivre rappellent la nécessité de lutter contre le changement climatique et aussi la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Un décret vient de paraitre sur (...)
Elon Musk défie la chronique, tant pour le rachat de Twitter, ses pratiques lors du DOGE, que pour son conflit actuel avec Donald Trump. Mais ses pratiques managériales commencent à susciter des plaintes et des jugements, aux USA, en (...)
Le Conseil économique social et environnemental (CESE) a constaté dans une étude présentée au mois d’avril qu’en matière de santé au travail « si le système mutualisé de reconnaissance et de réparation a fait ses preuves depuis plus (...)
Le bruit constitue une nuisance très présente dans la vie quotidienne des Français ainsi que dans leur vie professionnelle. Ainsi, plus de 5 millions de travailleurs, soit 20,5% de l’ensemble des travailleurs, sont exposés au bruit. (...)
Une Pme immobilière avait mis en place tout un système de surveillance des salariés. Les salariés s’en sont plaints auprès de la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) qui a effectué un contrôle et pris une (...)
Comme chaque année, le ministère du Travail fait le bilan des conditions de travail de l’année et en montre les évolutions ainsi que l’action du ministère. Vient ainsi de sortir le bilan de l’année 2023 et les changements par rapport (...)
Comme l’an passé, le baromètre annuel réalisé par Qualisocial, un cabinet de conseil sur les questions de qualité de vie au travail et conditions de travail, montre que la santé mentale des salariés reste « dégradée » avec 25 % des (...)
Le 3 février 2025, la réunion du Conseil national d’orientation des conditions de travail (CNOCT), consacrée à la prévention des accidents du travail graves et mortels, s’est tenue sous la présidence de la ministre Astrid (...)
Après avoir institué, en mai 2023, l’interdiction du travail à l’extérieur pendant les périodes de canicule, l’Espagne réforme son droit du travail pour mieux prévenir les risques liés au changement climatique et aux catastrophes (...)
Alors que les nombreux débats parlementaires sur la Sécurité sociale et la fonction publique et les interventions gouvernementales mettaient l’accent sur une supposée augmentation des arrêts maladie, les chiffres officiels publiés au (...)
Depuis plusieurs années, les employeurs se plaignent de difficultés de recrutement. La Dares utilise les statistiques de son enquête Conditions de travail de 2019 pour l’étudier, mais ses statistiques sur le marché du travail en 2024 (...)
Les deux tiers des salariés sont satisfaits de leurs conditions de vie et de travail. Toutefois, la moitié d’entre eux pensent qu’elles se dégradent. Mais quand les entreprises agissent cela donne des résultats. Telles sont les (...)
Les conditions de travail pénibles et les bas salaires sont souvent associés et ne bénéficient pratiquement pas de compensations financières, telles sont les principales conclusions que l’on peut tirer d’une étude publiée par la DARES (...)
