On se souvient que la ministre du Travail avait largement incité les entreprises à développer le télétravail pour lutter contre la deuxième vague de l’épidémie. On se souvient aussi des réticences d’un certain nombre d’entreprises ou (...)
La crise sanitaire que nous vivons depuis le début de l’année laissera des marques indélébiles sur notre société. Au-delà d’un sentiment d’aggravation de leur état de santé, de leur fatigue physique ou psychologique, les salariés (...)
Face à la persistance de l’épidémie de Covid-19, les entreprises adaptent leur fonctionnement et réorganisent le travail de leurs salariés, notamment en fonction des recommandations et des obligations sanitaires du Gouvernement. Un (...)
La Cour de cassation a établi par des arrêts de ces deux dernières décennies les éléments de la protection des lanceurs d’alerte. Un nouvel arrêt du 8 juillet 2020 précise sa jurisprudence dans le cas où les faits dénoncés par le (...)
Le Président de la République a annoncé le 23 septembre que le congé paternité va être doublé pour passer à 28 jours dès juillet 2021. Il est aujourd’hui fixé à 11 jours, 14 jours en incluant le congé de naissance. Actuellement, sept (...)
Dès le confinement, beaucoup se sont inquiétés du vécu des salariés pendant cette période difficile, syndicats [1], organismes publics (Anact…), etc., avec de premiers résultats d’enquêtes web. Une nouvelle enquête, réalisée par (...)
Un décret du 14 septembre 2020 (publié le 15 septembre au JO) facilite la reconnaissance d’une affection liée au Covid-19 comme maladie professionnelle, pour les professionnels exerçant dans le secteur de la santé, par la création de (...)
Plusieurs études au niveau européen ont enquêté sur le stress des salariés face au monde du travail actuel. L’étude « the Workforce View in Europe 2019 », conduite par ADP, a été menée d’octobre 2019 à janvier 2020 sur 32 442 (...)
Quel lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie ? Une enquête de la DARES essaye de définir ce lien. En 2016, sur les onze jours de maladie déclarés par salarié, il y a eu huit jours (...)
À la suite de nombreux rapports sur une réforme de la santé au travail, freinée par de nombreux blocages dont celui du Medef (syndicat des employeurs), la négociation a eu du mal à redémarrer. La députée Charlotte Lecocq (LREM), (...)
Une des particularités de la période du confinement, encouragée à se poursuivre pendant le déconfinement, est l’explosion du nombre de télétravailleurs parmi les actifs : il a plus que triplé, concernant ¼ des salariés ! Donc pour (...)
On le sait depuis les temps les plus reculés, toute crise est une opportunité. Celle-ci ne fait pas exception. En témoigne l’extraordinaire adaptation des entreprises et des administrations à la reprise d’activité après le confinement (...)
Un sondage effectué par Kantar à la demande de la CFDT donne une vision exhaustive de l’état d’esprit des salariés après quatre semaines de confinement. Partagé entre confiance et inquiétudes, les perceptions diffèrent suivant les (...)
Une étude de la DARES publiée en ce mois d’avril 2020 tente d’évaluer le nombre de salariés exposés au risque de contamination par le virus. Pour ce faire, à partir des enquêtes sur les conditions de travail (Sumer 2017 ou Conditions (...)
Selon une enquête ODOXA, Il y a en ce moment 8 millions de télétravailleurs soit près d’un salarié sur trois et la plupart (4 sur 5) le sont à plein temps. C’est une véritable explosion provoquée par la crise du coronavirus qui permet (...)
Dans l’attente de la réforme de la santé au travail, la nouvelle norme ISO 45001, publiée en mars 2018, est applicable dans toutes les entreprises et les administrations. Elle propose un référentiel pour le management de la (...)
Mesures pour les salariés pour faire face aux conséquences du coronavirus (confinement, etc.) : Coronavirus – Covid-19- Questions/Réponses – Ministère du Travail, mis à jour au 9 mars 2020 : (...)
Enquête après enquête, les services du ministère du Travail dynamitent les idées reçues sur les agents de l’État. Dans une période marquée par les négociations sur la pénibilité et son impact sur la réforme des retraites, la dernière (...)
