Nous avons célébré avec joie les JO de Paris qui reprennent depuis le 28 aout avec les Jeux Paralympiques, applaudi les athlètes, célébré la beauté de la ville. Désormais, l’heure est aussi venue de délivrer une médaille d’or de (...)
Bien qu’en légère amélioration entre 2018 et 2022, le dialogue social ou du moins l’association des salariés aux prises de décisions dans les très petites entreprises reste encore largement minoritaire. En effet, selon une étude de la (...)
Accord historique pour certains, remise en cause de la réforme des retraites pour d’autres, l’accord signé par les quatre organisations syndicales représentatives et la direction de la SNCF le 22 avril 2024 améliore largement les (...)
Deuxième volet des négociations entre l’U2P et les organisations syndicales, cette négociation proposée aux partenaires sociaux par l’organisation des artisans et professions libérales a débouché sur un accord qui devrait être signé (...)
C’est finalement avec la négociation entre l’U2P et les organisations syndicales et l’accord qui en a découlé que les grandes lignes de ce nouveau droit pour les salariés ont été définies par les partenaires sociaux. Nul doute que le (...)
Il aura fallu aux partenaires sociaux de nombreuses séances de négociation pour finalement ne pas arriver à s’entendre sur un sujet pourtant essentiel : l’ensemble des questions liées au travail et à la carrière professionnelle. (...)
En 2022, 24 490 entreprises signent au moins un accord collectif hors épargne salariale, un volume relativement stable depuis 2019. Ces entreprises déposent en moyenne 2,1 accords (ou avenants). Soit au total, 50 910 accords signés. (...)
L’Organisation internationale du travail en donne une définition universelle : « Le dialogue social c’est tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants des gouvernements, des (...)
La prise en compte de la dimension environnement dans le dialogue social est encore rare, plus de 2 ans après la loi Climat et Résilience. Clés du social l’a déjà traité récemment . C’est pour les salariés comme les directions un (...)
C’est à cette question que l’Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean Jaurès tente de répondre dans un texte publié en décembre 2023. Le groupe qui a travaillé sur ce sujet, composé de DRH, d’experts, de chercheurs, de (...)
Comme chaque année, le cabinet Syndex, un de nos partenaires, a présenté son baromètre annuel sur l’état d’esprit et les perceptions des salariés, des représentants du personnel et des directions sur le dialogue social dans leur (...)
Les sujets environnementaux ne sont pas nouveaux pour les salariés et les militants car il en va de leur santé au travail. Mais plus récemment la préoccupation des sujets environnementaux et de la transition écologique a pris un (...)
La DARES, le service statistique du ministère du Travail a publié fin novembre un intéressant document qui permet en quelques clics d’avoir accès aux principales caractéristiques des branches professionnelles à partir de leur code (...)
Comme chaque année, la Direction générale du travail (DGT) a publié son bilan annuel de la négociation collective. Il en ressort principalement qu’en 2022, le nombre de textes et accords enregistrés par la DGT n’a jamais aussi élevé (...)
Proposée par le chef de l’État à la suite du conflit des retraites et décidée entre les partenaires sociaux et la Première ministre lors de leur rencontre du 12 juillet 2023, la négociation sur le « nouveau pacte de la vie au travail (...)
